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做好人才事情要注重人才激励。

做好人才事情要注重人才激励。在实际事情中要斗胆起用人才做到疑人不用用人不疑彻底为人才松绑。借用“慧眼”实现知人善任打破唯学历、唯论文、唯资历的用人尺度勇于给人才开发绿色通道引发人才“红利”

要完善支持、考核、评价等系列体制机制真正为人才压担子、搭平台、解扣子引发人才活力。人才兴则民族兴人才强则国家强。推进机构革新要发挥好人才作用

（段瑞燕）

人才兴则民族兴人才强则国家强。党的十九届三中全会审议通过《中共中央关于深化党和国家机构革新的决议》和《深化党和国家机构革新方案》为即将开启的深化党和国家机构革新定调、指偏向、作部署。要推进机构革新离不开人才的支撑。做好人才事情要注重人才掘客和造就

各级各部门将那些勤奋受苦求知上进且有专长的人才挖掘出来使用起来设置在合适岗位努力缔造激活人才作用。“兴贤育才为政之先务”做好人才事情要做好传帮带对可塑之才开展手把手心贴心的精准培育提高其业务水准

要送出去“取经”通过跨部门交流、挂职磨炼、专业集中受训等方式培育人才不停开拓其视野胸怀优化其知识结构增强其综合素质。要造就人才的战略眼光与全局思维不停提升应对急难险重任务的能力和水平让人才潜能得以充实释放

人才是经济社会生长的第一资源。党和国家机构革新中在引进人才增加人才增量的同时也应培育人才盘活人才存量的创新潜能

要在党的国家机构革新总体要求下围绕当地区经济社会生长偏向和部门单元实际生长需求进一步理顺人才队伍生长体制机制造就创新人才助力机构革新

2019年第二轮机构革新银川建立全国首个省会(首府)都会市委人才事情局为银川党管人才提供了坚强的组织保障;先后出台《关于引发人才活力服务创新驱动生长的若干意见》《银川市关于进一步优化人才生长情况助推高质量生长的十一条措施》等一揽子含金量颇高的人才政策特别是创新型大学生共有产权房政策2020年兑现后在全国各地引起了广泛关注

（11月30日网易网）

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